Караник предложил свой вариант решения проблемы нехватки кадров в медицине

21 апреля 2024 в 1713726660
«Зеркало»

Нехватка кадров в Беларуси наблюдается не только в сельском хозяйстве, но и в здравоохранении. Но ее вполне можно решить имеющимися силами, заявил председатель Гродненского облисполкома Владимир Караник в эфире телеканала ОНТ.

«Когда мы говорим о вакансиях, о недостатке кадров (на биржу труда попадают и те полставки невролога в небольшой районной больнице), там не то что нет возможности получения неврологической помощи, там кто-то из терапевтов прошел переподготовку и эти полставки совмещает. Либо как другие специалисты. Задача - не заполнить эти вакансии, а обеспечить их максимально эффективное и рациональное использование, чтобы пациент вне зависимости от места проживания получал медицинскую помощь по единым стандартам», - сказал Караник.

Экс-министр здравоохранения отметил, что в Гродненской области на 10 тысяч населения приходится 58 врачей, в соседней Польше, по его словам, - 24−25. Средний показатель Евросоюза - 28−30 врачей на 10 тысяч человек. Караник заявил, что по этому показателю мы «четвертые или пятые в мире».

«Самое быстрое и самое эффективное решение - это обеспечение более рационального использования тех кадров, которые у нас есть», - сказал Караник.

Напомним, на начало года в Беларуси сохранялся дефицит медиков. В целом по стране в январе требовалось более 4750 врачей-специалистов и 3860 медсестер.

В апреле 2024-го председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич рассказал, что минским медучреждениям сейчас не хватает врачей общей практики, лабораторной диагностики, рентгенологов, педиатров, детских оториноларингологов и травматологов. По словам Юркевича, в целом потребность в кадрах в столичном здравоохранении такова: вакантны должности 2300 специалистов со средним медицинским образованием и 1300 - с высшим.

Добавим, что решить проблему с нехваткой медиков в Беларуси не удается уже не первый год. Среди причин - отъезд специалистов на работу за границу, уровень зарплат (они ниже, чем средние по стране), а также задержания и «посадки» медиков. Среди вариантов, как решить кадровый вопрос в медицине, обсуждаются кардинальные решения. К примеру, увеличить срок обязательной отработки для выпускников, которые обучались на бюджете.